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加盟职业教育机构怎么选

时间:2022-10-15 10:10:07 来源:河南职引力教育
自疫情以来,不仅是教培行业,传统行业实体行业都受到了疫情的冲击,中国汽车流通协会的调查显示:今年1~4月,有将近1400家4S店退网,每天有约11家4S店关停退网,其中北京现代、别克、东风标致、斯柯达等合资品牌的退网率高达57%。

来自辽宁锦州崔老师就是做汽车4S店的,从2021就开始在疫情之后,开始关注职业教育这个业务,就开始逐个去考察, 在2021年当时12月份的时候,就已经开始了解职业教育, 是在2022年的五一的时候,找到咱们职引力教育,开始打电话咨询,问一下咱们这边儿的一个扶持的情况。也到洛阳总部考察,盛情的接待了崔老师。



后来,因为是价格的关系,因为某加盟职业教育机构的课更便宜,就跟某职业教育机构合作了, 就开始从2022年的六月份儿开始启动,在锦州市启动一个校区,但是某职业教育机构这边的话,给他的课程确实很便宜,给的很多这种服务方面的一些承诺,但是,发现做了之后,某职业教育机构并不擅长做团队,因为团队原来也没有销售管理的经验,所以团队这块儿一直起不来,就做了两个多月,从七月份儿开始做,一直做到十月,校区一直没有开单, 一直成本还非常大,因为除了这个房租之外,还要付十来个员工的工资。


在这个运营过程中,随着时间的推移,这个压力越来越大, 就开始希望通过这个投信息流来解决问题,但是一问投信息流发现投流的这个获客成本极高,而且现在的团队转化能力上不来,如果投信息流的话,会面临着大量的资源流失或浪费,所以说风险很大,压力也很大,他也不敢轻举妄动, 后来经过回想,就想到了咱们清考集团职引力的一个优势,就是擅长做这个团队的赋能,跟团队个人单量的提升。而且职引力职业教育又六大支持,包含营销、培训、技术、服务、管理、资源的支持,痛定思痛,决定放弃跟某职业教育机构的合作。

选择开始跟职引力来继续合作,签约了职引力,职引力职业教育开始从他的人事招聘入手,帮助他去对现在的团队的人员进行能力模型的分析,以及未来招聘,从校长到管理层,再到基础的教育咨询师,三个级别的岗位,更加清晰的一个员工画像, 展开招聘, 同时的话来到总部,用了一周的时间到各个直营校考察学习也认真的参与了职引力项目的落地校新校区的赋能交付, 现在校区的团队已经有了非常清晰的一个架构,
崔老师相信回去之后,他们的业绩肯定会很快可以做出来的。


通过崔老师的经历,我们不难看出,要选择一家靠谱且实力雄厚的加盟职业教育机构有多么重要,再次小编也想提醒各位转型或者创业的老板们要谨慎选择,总结以下选择要素供大家参考。
最重要的肯定是帮你招生,可以解决你的招生问题,其次,如果品牌方可以帮你很好的解决服务问题,这里说的服务,是指包括了教学和学员相关的服务。这两种问题得到解决后,你的机构基本就具备了生存空间,但是另外一方面, 其实我们要考虑做教培机构的核心要素是哪几个?招生、师资、内容、服务、品牌,开好一个教培机构要凑齐这五大要素,一定是一个非常成功的教培机构,所以我们要选择加盟品牌,那就看品牌方能不能给你带来这五大要素。这样你成功的几率就会很高。

而且如果你担心没经验,没有品牌开不起来,苦于没课程,没师资,不用担心,选择合伙职引力教育,9年行业经验,各类学历、资格证项目全覆盖,1比1复制招生盈利模式,为您提供品牌流量支持,100余家直营校区,口碑实力有保障!
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